¿Cómo pueden los pastores desarrollar líderes?

¿Cómo pueden los pastores desarrollar líderes?

La mayoría de los pastores están demasiado familiarizados con la tiranía de lo urgente. A menudo, hay tantas goteras que necesitan parches que parece imposible frenar y encontrar el tiempo necesario para entrenar a un equipo, esto es, levantar nuevos líderes.

No obstante, como pastor, hay varias razones por las que deberías estar discipulando regularmente a hombres que tienen el potencial de servir como ancianos, ya sea en tu iglesia o en otra.

Por qué los pastores deberían levantar líderes

Las Escrituras lo mandan

En 2 Timoteo 2:2 Pablo escribe: «Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros». Puesto que 2 Timoteo fue escrita no solamente para Timoteo, sino para todos nosotros (Ro. 15:4, 2 Ti. 3:16-17), cada pastor de una iglesia local debería entrenar a otros hombres para que sean maestros en la iglesia.

Los pastores son los que están más capacitados para entrenar a otros pastores

Los hombres que se están entrenando para el ministerio aprenderán mejor de aquellos que están trabajando a tiempo completo. Ganarán sabiduría práctica, sensibilidad personal y un entendimiento cercano del trabajo que no obtendrán de ninguna otra forma.

Lo más importante del liderazgo de un esposo cristiano

La iglesia lo necesita

Como pastor, tienes que liderar en la tarea de desarrollar líderes, ya sea que esos líderes vayan a servir en tu propia iglesia como ancianos o se marchen a otro sitio. Si tú no discipulas líderes, ¿quién lo hará?

Evangeliza a generaciones futuras.

Un pastor puede hacer obra misionera de futuro desarrollando líderes en el presente. ¿Quién liderará tu iglesia y evangelizará tu comunidad cuando te hayas ido? Levanta líderes ahora y conseguirás enviar el evangelio no solo a tu comunidad, sino también al futuro.

Cómo pueden los pastores desarrollar líderes

Pero ¿cómo puede un pastor ocupado, con escasos recursos, discipular a hombres que lleguen a ser líderes de iglesia? Aquí tienes algunas sugerencias prácticas:

  1. Comparte tu púlpito (con cuidado). Busca maneras de dar oportunidades de predicar y enseñar a hombres más jóvenes en tu congregación —hombres fiables doctrinal y pastoralmente—, aun cuando no estén habituados a hablar en público.
  2. Enseña a tu congregación a preocuparse por otras iglesias y por los amplios propósitos del Reino de Dios. El objetivo es que la iglesia, como un todo, asuma la responsabilidad de levantar pastores tanto para la propia congregación como para otras iglesias. Anímalos diciéndoles que esto será para su bien a largo plazo. Tu ánimo y liderazgo les ayudará a ser más generosos, fieles en la oración y pacientes con hombres más jóvenes y menos experimentados.
  3. Ora públicamente por otras iglesias y pastores, mencionando sus nombres.
  4. Ora públicamente por la extensión del evangelio en otras naciones, mencionando sus nombres.
  5. Busca otras oportunidades para enseñar y evangelizar a hombres más jóvenes; tales como clases de escuela dominical, oración pública o liderazgo de reuniones. Entrénalos. Dales consejos.
  6. Haz un análisis del culto semanal. Invita a los participantes del ministerio público de la iglesia a analizar los eventos del día. Pide opiniones acerca de tu predicación y de cómo se dirigió la reunión. Sé un modelo en cuanto a cómo dar y recibir tanto ánimo, como crítica de una manera piadosa. (Consejos: Enfatiza lo bíblico, lo teológico y lo pastoral más que el estilo o las preferencias personales. Sé honesto, pero no expreses de una vez demasiadas críticas sobre los jóvenes y los inexpertos. Busca evidencias de gracia y asegúrate de que los participantes se van motivados y edificados).
  7. Sé un ejemplo personal en la evangelización, siendo amigo de los no cristianos y discipulando a los cristianos más jóvenes. Fíjate en aquellos que empiezan a imitar tu ejemplo e invierte específicamente en ellos.
  8. Considera desarrollar un internado pastoral.
  9. Entrega muchos buenos libros. Invita a los líderes en proceso de formación a tener conversaciones una vez que hayan leído el libro que les diste.
  10. Invita a hombres más jóvenes a tu oficina para trabajar y leer mientras haces lo mismo.
  11. Invita a los líderes en formación a que entren en el proceso de preparación de tu sermón. Comenta el texto con uno o dos de ellos mientras estudias. Una vez que tengas el mensaje principal del texto, invita a alguien a pensar contigo acerca de las aplicaciones del sermón.
  12. Piensa acerca de cualquier oportunidad en tu vida y ministerio para invitar a líderes en proceso de formación: comidas en tu casa, visitas pastorales, desplazamientos para charlas en otros sitios, conferencias.
  13. Comenta asuntos pastorales —que no sean delicados— con hombres más jóvenes y pregúntales su opinión. Esto les entrenará en el pensamiento teológico y pastoral. Incluso pueden darte perspectivas frescas.